规范管理促飞跃——安宁康乐中途宿舍•庇护工场首次开展就业服务管理培训

规范管理促飞跃——安宁康乐中途宿舍•庇护工场首次开展就业服务管理培训
 日期:2018-06-01  总浏览: 9366

    为规范庇护工场就业服务管理模式,提高管理质量,推动身心残疾会员在康复岗位训练、就业过程中平稳、 持续、协调发展, 5月25日,安宁康乐中途宿舍•庇护工场开展了首次就业服务管理培训,全院职业康复用人部门负责人及岗位管理人员、康复训练团队共计20余人参加。
    培训内容涉及庇护工场的管理程序、就业管理规范、就业岗位服务管理技巧、会员情绪观察与沟通技巧等,图文并茂、生动形象的授课方式阐明庇护工场管理的方向和目标,庇护工场管理流程如何规范化,进而指导各部门如何运用观察、沟通的技巧,对发现的问题通过反馈的渠道及时做好联系、衔接工作。


 
中途宿舍管理员、康复治疗师正在授课


    培训过程中,庇护工场各职业岗位管理员就管理难点和会员管理方式进行了沟通和讨论,安宁康乐中途宿舍•庇护工场负责人一一做了详细解答,使各岗位管理员明确了管理的重点和方向。


安宁康乐中途宿舍•庇护工场负责人解答各用人部门提出的问题


    康复部主任强调,就业服务管理培训旨在使各职业康复用人部门通过统一思想,转变管理理念,本着“尊重、关爱”的原则规范岗位管理,促成庇护工场的管理实现“质”的飞跃。

康复部主任指出开展就业服务管理培训的目的及意义




 
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